Wynagrodzenie Funkcyjne w spółce z o.o. (członek zarządu / prokurent)

Wdrożenie legalnego i zoptymalizowanego mechanizmu wypłaty wynagrodzenia dla Członków Zarządu oraz Prokurentów na podstawie uchwały powołaniowej – bez umowy o pracę i zbędnych składek ZUS.

Usługa Wynagrodzenie Funkcyjne przeznaczona jest dla spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, które chcą bezpiecznie, bezproblemowo i optymalnie podatkowo wynagradzać osoby pełniące kluczowe funkcje w strukturze firmy.

Wypłata wynagrodzenia na podstawie powołania to popularny i w pełni legalny sposób na bieżący transfer środków ze spółki.

Dla kogo przeznaczona jest usługa?

Przygotowujemy kompletną dokumentację w dwóch wariantach dostosowanych do Twoich potrzeb:

1. Wynagrodzenie funkcyjne Członka Zarządu – wypłacane na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników (lub Rady Nadzorczej) z tytułu powołania do pełnienia funkcji w Zarządzie.
2. Wynagrodzenie funkcyjne Prokurenta – wypłacane na podstawie uchwały Zarządu o ustanowieniu prokury i przyznaniu wynagrodzenia za reprezentowanie i prowadzenie spraw spółki.

Korzyści z wynagrodzenia funkcyjnego

• Optymalizacja składki zdrowotnej – brak konieczności opłacania pełnych składek na ubezpieczenia społeczne ZUS. Od wynagrodzenia z powołania pobierana jest jedynie składka zdrowotna (9%).
• Koszt uzyskania przychodu dla spółki – wypłacone wynagrodzenie funkcyjne stanowi dla spółki koszt podatkowy, co obniża podstawę opodatkowania podatkiem CIT.
• Elastyczność i brak sztywnych umów – brak konieczności zawierania umowy o pracę czy umowy zlecenia. Wysokość i zasady wypłaty określa uchwała, co pozwala na łatwe dostosowywanie warunków.
• Regularna wypłata środków – płynny transfer kapitału ze spółki do osób zarządzających bez konieczności oczekiwania na roczny podział zysku (dywidendę).

Co zawiera usługa?

• Analizę sytuacji spółki i doradztwo – dobór właściwej formy powołania (Zarząd vs Prokurent) oraz ustalenie zakresu obowiązków.
• Opracowanie dedykowanych uchwał – sporządzenie kompletnego projektu uchwały Wspólników lub Zarządu określającej powołanie, zakres funkcji, wysokość oraz terminy wypłaty wynagrodzenia.
• Przygotowanie oświadczeń i powiadomień – opracowanie zgód na pełnienie funkcji oraz dokumentacji organizacyjnej dla spółki.
• Wytyczne dla księgowości – przekazanie jasnych instrukcji dotyczących rozliczania wynagrodzenia funkcyjnego i odprowadzania zaliczek na PIT i składki zdrowotnej.
• Zgłoszenie Prokurenta do KRS (w przypadku wariantu z Prokurą) – przygotowanie i złożenie wniosku o wpis lub zmianę prokurenta w rejestrze sądowym.

Cennik usługi

Wynagrodzenie funkcyjne (opracowanie dokumentacji i uchwał): 299 zł netto

Cena nie obejmuje czynności związanych z powołaniem osób do spółki oraz opłat sądowych.

Jak przebiega proces krok po kroku?

1. Krok 1: Konsultacja i wybór wariantu

   Ustalamy, dla kogo ma zostać wdrożone wynagrodzenie (Członek Zarządu czy Prokurent) oraz jakie będą parametry uchwały.

2. Krok 2: Przygotowanie pakietu dokumentów

   Nasi prawnicy opracowują uchwały i oświadczenia dostosowane do aktu założycielskiego Twojej spółki.

3. Krok 3: Podpisanie uchwał

   Dokumenty zostają podpisane przez Wspólników lub Zarząd (tradycyjnie lub bezpiecznym podpisem elektronicznym/ePUAP).

4. Krok 4: Wdrożenie i rejestracja w KRS

   Wspólnik/Prokurent rozpoczyna pobieranie wynagrodzenia, a w przypadku prokury składamy odpowiedni wniosek do sądu rejestrowego.

Dlaczego warto wybrać M⋮BIURO?

• 100% bezpieczeństwa prawnego – precyzyjne sformułowanie uchwał chroni spółkę oraz osoby zarządzające przed zakwestionowaniem wypłat przez Urząd Skarbowy czy ZUS.
• Szybka realizacja – gotowe dokumenty otrzymujesz nawet w 24-48h.
• Kompleksowe wsparcie – możliwość połączenia usługi z pełną obsługą księgową w mKsięgowość lub rejestracją adresu w Wirtualnym Biurze M⋮BIURO.

Jak zamówić usługę?

Zamów usługę w sklepie lub skontaktuj się z naszymi doradcami. Pomożemy Ci wdrożyć bezpieczne i optymalne wynagrodzenie funkcyjne w Twojej spółce.